Sistem Manajemen Kinerja • giat.kompila.id

Plan Better. Work Smarter.
Track Everything.

GIAT (Goal • Initiative • Action • Tracking) menghubungkan visi-misi lembaga dengan pekerjaan sehari-hari pegawai melalui pengelolaan program kerja, disiplin, dan penilaian kinerja otomatis.

🚀 Mulai Sekarang ⚡ Coba Simulasi KPI

giat.kompila.id — Executive Performance Dashboard

Total ProgKer 2026

42 Program

85% Tepat Waktu

Tugas Selesai

1,248 Task

+12% Minggu Ini

Kehadiran Pegawai

96.8%

QR Dinamis Verified

Rata-Rata KPI Unit

88.5 (A)

Kategori Sangat Baik

To-Do (Sub-Kegiatan) 2

Bahasa • English Camp

Draft Proposal Sponsorship

Deadline: 5 Agu PIC: Ust. Ahmad

IT • System

Maintenance Cloud Server

Deadline: 7 Agu PIC: Tim IT

In Review (Approval) 1

Tahfidz • Munaqasyah

Upload Bukti Nilai Santri

Butuh Approval Kabid PIC: Musyrif H.

Completed (Verified) 3

Lembaga • Wisuda

Finalisasi Jadwal Acara

Approved by Direktur KPI +100%

Filosofi Sistem

Kerangka Kerja G • I • A • T

Setiap pekerjaan memiliki tujuan, setiap tujuan diwujudkan melalui aksi, dan setiap aksi dapat dipantau secara terukur.

1. GOAL — Menentukan Tujuan & Visi Lembaga

GIAT memastikan setiap pekerjaan pegawai bersumber dari visi, misi, dan Rencana Strategis (Renstra) organisasi. Tidak ada lagi tugas individu yang berjalan tanpa kontribusi jelas pada tujuan lembaga.

✓
Visi, Misi, & Renstra terstruktur secara hierarkis
✓
Penetapan indikator sasaran tahunan organisasi
✓
Penyelarasan target unit kerja dengan tujuan utama

Siklus Alur Manajemen GIAT

Visi Lembaga
  ↳ Misi & Renstra
    ↳ Program Kerja Tahunan
      ↳ Kegiatan & Sub-Kegiatan
        ↳ Tugas Pegawai (Task)
          ↳ Pelaksanaan & Bukti
            ↳ Penilaian KPI Otomatis

Fitur Unggulan

Ekosistem Pengelolaan Kinerja Terpadu

Semua modul dirancang terintegrasi untuk menghilangkan hambatan koordinasi dan birokrasi manual.

🎯

Breakdown Program Kerja

Mengurai Program Kerja tahunan unit menjadi Kegiatan, Sub-Kegiatan, hingga Tugas spesifik dengan penanggung jawab (PIC), estimasi waktu, dan anggaran.

📊

Multi-View Monitoring

Pantau progres pekerjaan dalam tampilan yang disesuaikan: Kanban Board interaktif, Gantt Timeline, Kalender Kegiatan, dan Progress Chart real-time.

📸

Presensi Harian & Event

Absensi kedisiplinan kerja harian dan partisipasi acara/rapat via QR Code Dinamis, Selfie dengan geo-timestamp, atau integrasi Fingerprint/NFC.

📝

Dokumentasi & Approval

Unggah bukti kerja berupa Foto, PDF, Word, Excel, Video, atau Link GDrive. Dilengkapi fitur persetujuan (*Approve*, *Revisi*, *Reject*) dan *audit trail*.

⚖️

Penilaian KPI Otomatis

Perhitungan nilai kinerja secara obyektif berdasarkan bobot indikator: ProgKer (35%), Deadline (20%), Kualitas (15%), Absensi (20%), dan Inisiatif (10%).

🤖

Integrasi AI Assistant

Teknologi AI pintar yang mampu mengubah notulen rapat menjadi tugas, memberikan *risk warning* keterlambatan, serta menyusun draft evaluasi.

Kalkulator Interaktif

Simulasi Penilaian Kinerja KPI

Geser indikator di bawah untuk melihat bagaimana GIAT menghitung nilai KPI pegawai secara akurat dan objektif.

Geser Capaian Pegawai

Penyelesaian Program Kerja (Bobot 35%) 90%

Ketepatan Deadline (Bobot 25%) 85%

Kualitas Hasil Kerja & Review (Bobot 20%) 95%

Kehadiran Harian & Kegiatan (Bobot 20%) 90%

Simulasi Skor KPI Otomatis

89 Total Nilai

Sangat Baik (A)

Bobot indikator dapat disesuaikan dengan kebijakan internal lembaga.

Manfaat Spesifik Peran

Solusi Tepat untuk Setiap Jabatan

GIAT memberikan dampak nyata bagi seluruh tingkatan pengguna di organisasi.

Executive Summary Real-time

Pantau persentase penyelesaian seluruh program kerja lembaga dalam satu layar tanpa perlu meminta laporan fisik.

Realisasi Anggaran & Kinerja

Ketahui efektivitas penggunaan anggaran terhadap capaian target organisasi secara transparan.

Peringatan Dini Risk Mitigation

Terima notifikasi otomatis untuk program kerja yang berisiko terlambat sebelum menjadi kendala besar.

FAQ

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa perbedaan GIAT dengan aplikasi manajemen tugas biasa? +

Aplikasi tugas biasa hanya mencatat *to-do list* individu tanpa keterikatan. GIAT menghubungkan setiap tugas pegawai langsung ke Program Kerja tahunan unit dan Rencana Strategis (Renstra) lembaga, serta menghitung nilai kinerja (KPI) secara otomatis.

Apakah metode penilaian KPI bisa disesuaikan dengan aturan lembaga kami? +

Ya, persentase bobot penilaian (Program Kerja, Deadline, Kehadiran, Kualitas, Inisiatif) dapat dikonfigurasi penuh sesuai kebijakan manajemen lembaga Anda.

Bagaimana GIAT terintegrasi dengan modul ekosistem Kompila lainnya? +

GIAT terhubung secara *native* dengan modul Kepegawaian, Keuangan, Surat Menyurat, dan Kalender Akademik di dalam ekosistem Kompila sehingga tidak perlu memasukkan data pegawai berulang kali.

Apakah metode absensi mendukung kegiatan selain jam kerja harian? +

Sangat mendukung. GIAT menyediakan fitur Absensi Event/Kegiatan (rapat, upacara, seminar, event) menggunakan QR Code Dinamis khusus acara.

Plan Better. Work Smarter. Track Everything.